中國奧園榮獲“2019年度中國房地產最佳雇主”稱號
日期：2019-12-19
12月18日，“中國房地產人力資源(第5屆)發展年會暨2019中國房地產雇主影響力測評成果發布會”在上海寶華萬豪酒店舉行，中國奧園憑借在品牌、組織以及經營等各方面的綜合優異表現，與恒大、萬科、碧桂園等行業頭部企業，共同獲頒“2019中國房地產最佳雇主企業”榮譽稱號。
中國奧園集團榮獲“2019年中國房地產最佳雇主企業”殊榮
中國房地產人力資源(第5屆)發展年會暨2019中國房地產雇主影響力測評成果發布會
中國奧園集團副總裁郭士國先生受邀出席頒獎禮并參與“房企組織效能提升路徑及案例”圓桌論壇。
郭士國副總裁表示，作為年銷售額超千億的多元化跨國企業集團，中國奧園高度重視組織效能的提升，結合“一業為主、縱向發展”的企業戰略，集團在組織架構、企業文化、員工的激勵與培養機制等方面進行了多維度和全方位的建設升級，致力于打造匹配企業規模、支持業務發展的組織能力，最終實現組織效能的持續提升、滿足企業的長遠發展。
中國奧園集團副總裁郭士國先生在圓桌論壇中發言
中國奧園植根廣東，深耕粵港澳大灣區，輻射布局全國（華南區域、華東區域、中西部核心區及環渤海地區），近年來經營業績發展迅猛。截止11月，2019年已累計實現合同銷售金額1012.7億元，同比增長37%。其中，11月單月銷售額為126.5億元，同比增長99%。
數據顯示，2016年至2018年，中國奧園合同銷售額分別為256.02億元、455.9億元、912.8億元，分別同比增長68.8%、78.1%、100%，三年間的復合年增長率達89%。
中國奧園的持續快速發展得益于公司準確把握城鎮化繼續推進的機遇，因城施策，滿足剛需和改善性需求，同時聚焦于企業自身，進行產品研發、客戶管理等全方位的管理改革，追求高質量、均衡性發展。
在這背后，中國奧園對人才的吸引、培養及任用乃是關鍵所在，集團一直堅持“尊重人才、鼓勵學習、積極進取、競爭機制”的人才理念，建立起“鼓勵優秀人才充分施展才干”的良好工作氛圍，如設置全面與落實到位的激勵機制、聚焦職業發展與業績提升的人才培養機制、充分授權及友善合作的團隊氛圍等，讓員工在獲得與企業共同成長機會的同時，并能分享企業快速發展的紅利。
正是如此，員工對企業的認可度和歸屬感不斷提升，在集團董事會的領導下，全體員工奮發圖強、頑強拼搏，迎來了中國奧園跨越式發展的今天。
展望未來，中國奧園在“一業為主，縱向發展”的戰略布局下，八大業務板塊多元并進，企業文化迎來全面升級，人力資源管理工作更會從戰略及文化出發，踐行優秀雇主責任及價值，持續優化及完善人才的 “選、育、用、留”體系，為員工搭建起職業發展的理想平臺，助推集團的長足發展。
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“中國房地產最佳雇主”評選活動是由上海易居房地產研究院中國房地產測評中心、房教中國房地產人力資源研究中心共同開展，在中國房地產業協會指導下進行。評審委員會由官方協會領導、權威機構專家、房企高管、行業媒體高管、人力資源專家等成員組成，通過組織規劃、人才管理、機制建設、文化塑造四大維度的深入調研，綜合評估得出中國房地產雇主影響力發展情況，并最終遴選出獲獎企業榜單。